Підприємництво, торгівля та біржова діяльність
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Конкурентні переваги підприємства та обґрунтування проекту їх розвитку(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Якімов П.С.Кваліфікаційну роботу присвячено формуванню та розвитку конкурентних переваг підприємства в умовах динамічного ринку. Узагальнено теоретичні підходи до сутності конкурентних переваг та методи оцінювання конкурентоспроможності. Обґрунтовано роль конкурентної стратегії як ключового інструменту довгострокового розвитку. На основі аналізу АТ «Укрнафта» визначено особливості конкурентного середовища та позицію підприємства. Розроблено комплекс заходів організаційного, цифрового та логістичного характеру, а також обґрунтовано інвестиційні проєкти розвитку мережі АЗС, що підвищують конкурентоспроможність і фінансові результати.Item Розробка ефективного мотиваційного механізму діяльності підприємства(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Шишов А.А.Кваліфікаційну роботу присвячено розробленню мотиваційного механізму діяльності підрозділу підприємства (ТОВ «Нова Пошта»). Узагальнено методи оцінювання ефективності мотивації та світовий досвід у логістичній сфері. Проведено аналіз діяльності за 2022–2024 рр., виявлено дисбаланс між зростанням витрат на оплату праці та доходами, зниження рентабельності та проблеми мотивації персоналу. Запропоновано комплекс заходів щодо оптимізації матеріального й нематеріального стимулювання та вдосконалення кадрових процесів, що забезпечує підвищення ефективності та фінансових результатів.Item Удосконалення аналізу і планування собівартості продукції підприємства(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Чигрин Е.Е.Кваліфікаційну роботу присвячено аналізу та плануванню собівартості продукції підприємства. Узагальнено теоретичні засади собівартості, її роль у формуванні фінансових результатів і конкурентоспроможності. Систематизовано підходи до класифікації витрат і методи їх оптимізації. На основі аналізу ПрАТ «Оболонь» оцінено структуру витрат і чинники зміни собівартості. Запропоновано напрями удосконалення планування та контролю витрат, що сприяє підвищенню ефективності управління собівартістю.Item Обґрунтування стратегії зростання прибутковості підприємства (на матеріалах АрселорМіттал Кривий Ріг)(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Цьок Н.О.Кваліфікаційну роботу присвячено обґрунтуванню стратегії зростання прибутковості промислового підприємства. Узагальнено сутність прибутковості та фактори формування фінансових результатів. Систематизовано підходи до стратегічного управління прибутком і оцінювання ефективності використання ресурсів. На основі аналізу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» виявлено проблеми низької адаптивності та високих витрат. Запропоновано стратегію, що включає оптимізацію витрат, енергоефективність, удосконалення збуту та інноваційний розвиток.Item Удосконалення механізму зниження собівартості продукції підприємства (за матеріалами ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»)(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Тулуш А.М.Кваліфікаційну роботу присвячено теоретичним і практичним аспектам зниження собівартості продукції промислового підприємства. Узагальнено поняття «собівартість» і «витрати», а також підходи до їх планування та оптимізації з урахуванням ESG-ризиків. На основі аналізу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» за 2022–2024 рр. виявлено нестійкий фінансовий стан і високий рівень витрат. Запропоновано механізм зниження собівартості, удосконалення аналізу витрат та застосування ABC і XYZ-аналізу для їх оптимізації.Item Обґрунтування стратегії забезпечення конкурентоспроможності підприємства(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Сагура Б.С.Кваліфікаційну роботу присвячено обґрунтуванню стратегії конкурентоспроможності підприємства в умовах воєнного стану та ринкової нестабільності. Узагальнено теоретичні засади конкурентоспроможності та фактори її формування. На основі аналізу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» за 2022–2024 рр. визначено вплив воєнних, енергетичних і кадрових ризиків на діяльність підприємства. Запропоновано стратегічні напрями, що включають модернізацію виробництва, цифровізацію, енергоефективність та розвиток кадрової стійкості, спрямовані на зміцнення конкурентних позицій.Item Виробничий потенціал підприємства: проблеми формування і підвищення ефективності його використання (за матеріалами КК «РОШЕН»)(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Огій М.А.Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню виробничого потенціалу підприємства та підвищенню ефективності його використання. Узагальнено теоретико-методичні підходи до оцінювання виробничого потенціалу та його складових. На основі аналізу КК «РОШЕН» виявлено проблеми використання ресурсів і зношеність основних засобів. Розроблено заходи щодо модернізації обладнання, оптимізації виробничих процесів та управління ресурсами, що сприяє підвищенню ефективності виробничого потенціалу підприємства.Item Оцінка ефективності формування та використання фонду оплати праці в підприємницьких структурах(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Новохатько Д.О.Кваліфікаційну роботу присвячено оцінці ефективності використання фонду оплати праці підприємства. Встановлено взаємозв’язок між витратами на оплату праці, продуктивністю та фінансовими результатами. Виявлено проблеми системи стимулювання: недостатня гнучкість преміювання та диспропорції структури фонду оплати праці. На прикладі ТОВ «Рудомайн» розроблено заходи щодо оптимізації фонду оплати праці, удосконалення преміювання та впровадження KPI. Обґрунтовано, що їх реалізація сприятиме зростанню продуктивності праці, ефективності витрат на персонал і фінансової стійкості підприємства.Item Управління системою маркетингової діяльності підприємства(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Нестеренко Є.Є.Кваліфікаційну роботу присвячено удосконаленню управління маркетинговою діяльністю підприємства. Узагальнено теоретико-методичні засади маркетингу, методи оцінювання його ефективності та роль у формуванні конкурентних позицій. Проведено аналіз ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА», досліджено його ринкове середовище та особливості маркетингової діяльності. Запропоновано заходи підвищення ефективності маркетингу через цифровізацію, розвиток комунікацій і посилення клієнтоорієнтованості.Item Обґрунтування організаційно-економічних заходів щодо підвищення ефективності використання основних засобів підприємства(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Краснова М.Ю.Кваліфікаційну роботу присвячено підвищенню ефективності використання основних засобів підприємства. Узагальнено теоретичні засади та показники ефективності (фондовіддача, фондомісткість, рентабельність). Проаналізовано ПрАТ «Київстар», виявлено зниження ефективності основних засобів на тлі зростання їх вартості. Запропоновано цифровізацію, автоматизацію, модернізацію інфраструктури та оптимізацію управління активами, що забезпечує підвищення ефективності.Item Мобілізація резервів підвищення продуктивності праці підприємства(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Ковалевич А.В.Кваліфікаційну роботу присвячено підвищенню продуктивності праці підприємства (ПрАТ «Тернопільський молокозавод»). Узагальнено теоретичні засади продуктивності праці, її чинники та методи оцінювання. Проведено аналіз діяльності за 2022–2025 рр., виявлено зниження ефективності використання ресурсів, простої обладнання та нестабільність результатів. Запропоновано комплекс організаційно-технічних, цифрових і мотиваційних заходів, спрямованих на підвищення продуктивності та ефективності виробництва.Item Організація преміювання персоналу підрозділу підприємства та шляхи її подальшого розвитку(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Жилінський Д.А.Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню організації преміювання персоналу гірничодобувного підприємства та напрямів її вдосконалення (шахта «Козацька» АТ «КЗРК»). Узагальнено теоретичні засади преміювання та методику оцінювання його ефективності. Проведено аналіз системи преміювання за 2021–2023 рр., виявлено її дисбаланси та неузгодженість із результатами виробництва. Запропоновано заходи щодо вдосконалення системи преміювання (порогові умови, бонуси за результат і економію ресурсів), що забезпечує зростання продуктивності та економічний ефект.Item Продуктивність праці підприємства та обґрунтування напрямів її підвищення(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Живанова А. С.Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню продуктивності праці та розробці заходів її підвищення на промисловому підприємстві. Узагальнено теоретичні підходи та сучасну парадигму управління продуктивністю. На основі аналізу ПП «ІМЕКС МГ» за 2021–2023 рр. виявлено суттєве падіння продуктивності праці, зростання трудомісткості та непродуктивні втрати часу. Запропоновано комплекс заходів щодо оптимізації чисельності персоналу, впровадження KPI та цифрового контролю, що забезпечує значний економічний ефект і підвищення ефективності праці.Item Оцінка ефективності використання матеріально-технічних ресурсів на підприємстві(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Бондаренко В.В.Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню ефективності використання матеріально-технічних ресурсів підприємства. Узагальнено теоретико-методичні підходи до їх оцінювання та управління. На основі аналізу діяльності ПрАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» виявлено резерви підвищення ефективності використання ресурсів. Запропоновано модель управління на засадах контролінгу, логістики та реінжинірингу бізнес-процесів, а також комплекс заходів, реалізація яких забезпечить зростання прибутковості, ресурсо- й енергоефективності підприємства.Item Організація преміювання персоналу підприємства та шляхи її подальшого розвитку(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Будь А.О.Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню організації преміювання персоналу як складової мотиваційного механізму підприємства. Узагальнено теоретичні підходи до оцінювання ефективності системи преміювання. На основі аналізу діяльності ПрАТ «Київська кондитерська фабрика «Рошен» виявлено недоліки чинної системи. Запропоновано заходи щодо її вдосконалення: диференціацію критеріїв преміювання, розширення показників оцінювання, упровадження додаткових бенефітів і wellbeing-програм, обґрунтовано їх економічну ефективність.Item Фінансова стійкість підприємства та обґрунтування проекту її забезпечення (за матеріалами ТОВ «АТБ-Маркет»)(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Демченко А.О.Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню фінансової стійкості підприємства роздрібної торгівлі та шляхів її підвищення (на прикладі ТОВ «АТБ-Маркет»). Узагальнено теоретичні засади фінансової стійкості, її сутність, чинники та методи оцінювання. Проведено аналіз діяльності підприємства за 2021–2025 рр., виявлено високу адаптивність і залежність від позикового капіталу. Запропоновано комплекс заходів підвищення фінансової стійкості на основі цифровізації, диверсифікації та оптимізації бізнес-процесів, що сприятиме зростанню прибутковості та фінансової незалежності.Item Діагностика резервів підвищення ефективності виробництва та напрямки їх використання на підприємстві(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Герасименко Р.В.Кваліфікаційну роботу присвячено діагностиці резервів підвищення ефективності виробничої діяльності підприємства. Узагальнено теоретичні засади понять «ефективність» та «економічна ефективність», методи її оцінювання та планування. Проведено аналіз діяльності ТОВ «Нова пошта» за 2021–2024 рр., визначено його прибутковість і фінансову стійкість. Запропоновано удосконалену систему оцінювання ефективності та рекомендації щодо підвищення операційної ефективності й конкурентоспроможності в умовах нестабільності.Item Обґрунтування стратегії та бізнес-моделі інноваційного розвитку підприємства(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Гевко Д.Я.Кваліфікаційну роботу присвячено удосконаленню теоретико-методичних підходів до формування стратегії та бізнес-моделі інноваційного розвитку підприємства. Узагальнено підходи до понять «стратегія» та «бізнес-модель» інноваційного розвитку. На основі аналізу діяльності ТОВ «Нова Пошта» оцінено фінансові результати та виявлено зниження прибутковості у 2024 році. Запропоновано стратегію інноваційного розвитку та оновлену бізнес-модель, орієнтовані на цифровізацію, автоматизацію та підвищення ефективності ресурсів.Item Оцінка рівня організаційного розвитку підрозділу підприємства та обґрунтування проекту його зростання(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Виборонов В. М.Кваліфікаційну роботу присвячено підвищенню рівня організаційного розвитку виробничого підрозділу гірничодобувного підприємства в умовах воєнного стану. Узагальнено теоретичні засади організаційного розвитку та методи його діагностики. На основі аналізу діяльності ПрАТ «Суха Балка» виявлено ключові проблеми управління, кадрового забезпечення та цифрової зрілості. Запропоновано комплекс організаційних змін, що охоплює цифровізацію, оптимізацію управління, розвиток персоналу й технічну модернізацію, обґрунтовано їх економічну ефективність.Item Трудовий потенціал підприємства та система підвищення його ефективності(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Борисова О.Є.Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню формування та використання трудового потенціалу підприємства. Узагальнено теоретичні засади й методи його оцінювання. На основі аналізу діяльності ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» виявлено проблеми кадрового дефіциту, старіння персоналу, плинності кадрів і психосоціального навантаження. Розроблено програму підвищення ефективності трудового потенціалу, що охоплює розвиток, мотивацію, стабілізацію кадрів і наставництво, обґрунтовано її економічну ефективність.