Економіка
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Економіка by Title
Now showing 1 - 4 of 4
Results Per Page
Sort Options
Item Економічна безпека підприємства: методи оцінки та формування механізму її забезпечення(Державний університет економіки і технологій, 2026) Поздняков М.В.У кваліфікаційній магістерській роботі удосконалені теоретико- методичні підходи до формування механізму забезпечення економічної безпеки. Упорядкована систематизація наукових поглядів на економічну сутність економічна безпека підприємства та досліджено розвиток даної категорії, наведено характеристику методів оцінки економічної безпеки підприємства. Визначено суть економічної категорії механізм забезпечення економічної безпеки підприємства та його складові. Дано організаційно-економічну характеристику Товариства з обмеженою відповідальністю «Птахокомплекс «Дніпровський» та зовнішніх умов його діяльності, проведено економічний аналіз забезпечення економічної безпеки підприємства, розрахунок показників рівня економічної безпеки за її складовими та оцінку факторів впливу на економічну безпеку підприємства. В результаті проведеного дослідження набуло подальшого розвитку визначення поняття "економічна безпека підприємства". В роботі запропоновано концептуально новий підхід до формування механізму забезпечення економічної безпеки підприємства та його складових. Визначено інструменти забезпечення економічної безпеки підприємства. Запропоновано формування служби економічної безпеки Товариства з обмеженою відповідальністю «Птахокомплекс «Дніпровський», розраховано її ефективність та побудовано механізм забезпечення економічної безпеки.Item Обґрунтування проекту використання резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві(Державний університет економіки і технологій, 2026) Нагорний Р.Р.Магістерська робота присвячена обґрунтуванню проєкту використання резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві в умовах системних криз, воєнних викликів та трансформації національної економіки відповідно до європейських стандартів. У роботі узагальнено сучасні наукові підходи до трактування продуктивності праці як інтегральної соціально-економічної категорії, що відображає здатність підприємства ефективно трансформувати людський капітал у додану вартість. Доведено, що продуктивність праці в сучасній економіці виконує не лише оціночну, а й стратегічно-координаційну функцію, поєднуючи інтереси персоналу з цілями довгострокового розвитку підприємства. На основі системного факторного аналізу обґрунтовано необхідність комплексного підходу до використання резервів зростання продуктивності праці, що передбачає інтеграцію економічних, організаційних і соціальних інструментів управління. Емпіричну базу дослідження становлять матеріали фінансово-економічної діяльності АТ «Укрзалізниця» за 2020–2024 рр. Виявлено наявність дисбалансу між масштабами операційної діяльності та рівнем її економічної результативності, а також квазіпозитивний характер динаміки продуктивності праці, зумовлений переважно скороченням чисельності персоналу та ціновими чинниками. Доведено існування структурних проблем у системі оплати та стимулювання праці, що знижують ефективність використання людського капіталу. Запропоновано програму використання резервів підвищення продуктивності праці, орієнтовану на перехід до інтенсивної моделі розвитку АТ «Укрзалізниця», яка поєднує технологічну модернізацію, організаційно-управлінські трансформації, розвиток людського капіталу та залучення міжнародних фінансових ресурсів. Прогнозна оцінка результативності заходів підтвердила їх економічну доцільність і стратегічну значущість. Практичне значення роботи полягає у можливості використання отриманих висновків і рекомендацій у діяльності АТ «Укрзалізниця», а також у формуванні наукового підґрунтя для подальших досліджень проблем ефективного використання трудових ресурсів у трансформаційній економіці.Item Удосконалення фінансової діагностики на основі маржинального аналізу(Державний університет економіки і технологій, 2026) Іванісік Д.В.У магістерській роботі розроблено механізм фінансової діагностики на основі маржинального аналізу для підприємств гірничо-видобувної галузі. Теоретично узагальнено сутність фінансової діагностики як комплексного інструменту стратегічного управління. Обґрунтовано центральну роль маржинального аналізу, що досліджує взаємозв'язок "витрати-обсяг-прибуток", для прийняття операційних рішень. Розроблено узагальнену методологію проведення маржинального аналізу, включаючи розрахунок точки беззбитковості, запасу фінансової міцності та факторний аналіз. Виявлено специфічні проблеми фінансової діагностики вітчизняних підприємств в умовах воєнної кризи: знос активів, інфляційний вплив, зміщення пріоритетів до ліквідності. На прикладі ПрАТ "ЦГЗК" проведено комплексний аналіз, який виявив фазу зростання (2020-2022) та кризовий перелом (2023). SWOT-аналіз підтвердив сильні сторони підприємства та критичні загрози. Встановлено, що існуюча система діагностики на підприємстві не використовує показники маржинального аналізу, що є резервом. Доведено, що впровадження запропонованого механізму дозволить керівництву приймати обґрунтовані рішення щодо цін, асортименту, собівартості та інвестицій, підвищуючи фінансову стійкість в умовах невизначеності.Item Інноваційний потенціал підприємства: оцінка та резерви підвищення його ефективності(Державний університет економіки і технологій, 2026) Корніяшик К.М.У кваліфікаційній магістерській роботі досліджено теоретико-методичні основи та практичні аспекти управління інноваційним потенціалом промислового підприємства на прикладі ПАТ «ПівдГЗК». У першому розділі систематизовано різні підходи до визначення та оцінки інноваційного потенціалу, обґрунтовано переваги системно-інтегрального підходу для великих виробничих комплексів. Другий розділ присвячено комплексному аналізу стану інноваційного потенціалу ПАТ «ПівдГЗК», який виявив критичне його зниження на 32% протягом 2019-2023 років через деградацію фінансових, технічних та кадрових ресурсів. У третьому розділі розроблено прогнозну модель та механізм нарощування інноваційного потенціалу підприємства, що передбачає створення Інноваційного фонду, Центру інновацій та цифровізації, впровадження системи KPI. Обґрунтовано економічну ефективність запропонованих заходів, спрямованих на перетворення підприємства з аутсайдера ринку на технологічно адаптивного та конкурентоздатного гравця.