Обґрунтування проекту використання резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві
Loading...
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Державний університет економіки і технологій
Abstract
Магістерська робота присвячена обґрунтуванню проєкту використання резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві в умовах системних криз, воєнних викликів та трансформації національної економіки відповідно до європейських стандартів.
У роботі узагальнено сучасні наукові підходи до трактування продуктивності праці як інтегральної соціально-економічної категорії, що відображає здатність підприємства ефективно трансформувати людський капітал у додану вартість. Доведено, що продуктивність праці в сучасній економіці виконує не лише оціночну, а й стратегічно-координаційну функцію, поєднуючи інтереси персоналу з цілями довгострокового розвитку підприємства.
На основі системного факторного аналізу обґрунтовано необхідність комплексного підходу до використання резервів зростання продуктивності праці, що передбачає інтеграцію економічних, організаційних і соціальних інструментів управління.
Емпіричну базу дослідження становлять матеріали фінансово-економічної діяльності АТ «Укрзалізниця» за 2020–2024 рр. Виявлено наявність дисбалансу між масштабами операційної діяльності та рівнем її економічної результативності, а також квазіпозитивний характер динаміки продуктивності праці, зумовлений переважно скороченням чисельності персоналу та ціновими чинниками. Доведено існування структурних проблем у системі оплати та стимулювання праці, що знижують ефективність використання людського капіталу.
Запропоновано програму використання резервів підвищення продуктивності праці, орієнтовану на перехід до інтенсивної моделі розвитку АТ «Укрзалізниця», яка поєднує технологічну модернізацію, організаційно-управлінські трансформації, розвиток людського капіталу та залучення міжнародних фінансових ресурсів. Прогнозна оцінка результативності заходів підтвердила їх економічну доцільність і стратегічну значущість.
Практичне значення роботи полягає у можливості використання отриманих висновків і рекомендацій у діяльності АТ «Укрзалізниця», а також у формуванні наукового підґрунтя для подальших досліджень проблем ефективного використання трудових ресурсів у трансформаційній економіці.
Description
Keywords
продуктивність праці, резерви зростання, управління персоналом, людський капітал, АТ «Укрзалізниця», стратегічний розвиток
Citation
Нагорний Р.Р. Обґрунтування проекту використання резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві. Кваліфікаційна магістерська робота: спец.051 – Економіка /наук. кер. К.П. Голікова Кривий Ріг: Державний університет економіки і технологій, 2026. 123 с.