(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Виборонов В. М.
Кваліфікаційну роботу присвячено підвищенню рівня організаційного розвитку виробничого підрозділу гірничодобувного підприємства в умовах воєнного стану. Узагальнено теоретичні засади організаційного розвитку та методи його діагностики. На основі аналізу діяльності ПрАТ «Суха Балка» виявлено ключові проблеми управління, кадрового забезпечення та цифрової зрілості. Запропоновано комплекс організаційних змін, що охоплює цифровізацію, оптимізацію управління, розвиток персоналу й технічну модернізацію, обґрунтовано їх економічну ефективність.