(Державний унiверситет економiки i технологiй, 2026) Борисова О.Є.
Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню формування та використання трудового потенціалу підприємства. Узагальнено теоретичні засади й методи його оцінювання. На основі аналізу діяльності ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» виявлено проблеми кадрового дефіциту, старіння персоналу, плинності кадрів і психосоціального навантаження. Розроблено програму підвищення ефективності трудового потенціалу, що охоплює розвиток, мотивацію, стабілізацію кадрів і наставництво, обґрунтовано її економічну ефективність.