Адаптація трудового законодавства України в сфері охорони праці до європейських стандартів
Loading...
Date
2011
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Схiдноукраїнський нацiональний унiверситет іменi Володимира Даля
Abstract
Дисертацію присвячено комплексному дослiдженню адаптацiї нацiонального трудового законодавства до стандартiв Європейського Союзу в сферi охорони працi. Дослiджується розвиток законодавства в розглядуванiй сферi, зокрема, первинне та вторинне законодавство, що мiстить норми з охорони працi трудiвникiв. Порiвняльний аналiз законодавства ЄС та українського дав змоry зробити висновок про неповну вiдповiдність останнього. Проаналiзовано iснуючi понятійнi категорiї в регулюваннi охорони працi та визначенi aвторськi дефініції такиx понять, як "державнi стандарти в сферi охорони працi", "виробничий стрес", "дискримінація за ознаками iнвалiдностi". Виявлено й проаналiзовано прогалини та розбiжностi у нормативно-правових актах з охорони працi працiвникiв, проведення медичних оглядiв, оплати працi, внесено пропозицiї щодо їх усунення. З метою адаптацiї нацiонального законодавства України в царинi охорони працi з законодавством Європейського Союзу обгрунтовано доцiльнiсть внесення змiн до чинних законодавчих aктів України, Кодексу законiв про працю України та проекту Трудового кодексу України
Description
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є виявлення особливостей процесу адаптації трудового законодавства України в сфері охорони праці працівників до європейських стандартів, а також проведення порівняльного аналізу національного трудового законодавства в розглядуваній царині до стандартів ЄС, впровадження конкретних практичних рекомендацій і наукових пропозицій щодо вдосконалення трудового законодавства. Відповідно до поставленої мети в дисертації необхідно вирішити наступні основні задачі: - визначити передумови адаптації законодавства України до стандартів Європейського Союзу та її об’єктивну необхідність; - розкрити зміст та особливості регулювання охорони праці працівників у трудовому законодавстві ЄС; - визначити та уточнити поняття «стандарт» в сфері охорони праці; - виокремити стандарти в сфері охорони праці працівників на підставі аналізу законодавства Європейського Союзу та чинного українського законодавства; - окреслити проблемні питання щодо охорони праці за законодавством України, зокрема, з питань умов праці; - визначити основні напрямки адаптації національного законодавства з охорони праці до стандартів Європейського Союзу; - розробити пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства України щодо окремих категорій працівників із стандартами ЄС. Об’єктом дослідження виступають суспільні відносини у сфері адаптації чинного законодавства Європейського Союзу в царині охорони праці. Предметом дослідження є сукупнiсть правових норм, що регулюють охорону працi в Україні та європейськi стандарти в цiй сферi. Методи дослідження. Методологічним підгрунтям дисертації послужила сукупність методів і прийомів наукового пізнання. Для одержання найбільш повних і достовірних результатів комплексно використовувалися такі методи наукового пізнання, як: діалектичний, формально-юридичний, статистичний, структурно-логічний, порівняльно-правовий та інші. За допомогою діалектичного методу поглиблено понятійний апарат, визначено сутність та особливості правового регулювання охорони праці (підрозділи 1.1, 1.2). Формально-юридичний застосовано для аналізу існуючої системи правових норм, які регулюють питання з охорони праці трудівників (підрозділи 2.1, 3.1), що у комплексі з методом логічного аналізу дозволило окреслити напрямки з удосконалення законодавства у розглядуваній сфері. Порівняльно-правовий і формально-логічний були застосовані в процесі аналізу юридичних норм з метою встановлення відповідності трудового законодавства України європейським стандартам і запропонувати рекомендації щодо запозичення європейського досвіду у процесі вдосконалення законодавства України (підрозділи 2.2; 3.2). Теоретичні підвалини дослідження склали праці правознавців із загальної теорії держави і права, трудового, міжнародного, конституційного права, інших галузей наук, а також публікації зарубіжних науковців. Висновки дисертації грунтуються на положеннях Конституції, законів України, нормативних актів Кабінету Міністрів України, міжнародно-правових актів, нормативних актів і документів, котрі регулюють діяльність органів виконавчої влади щодо адаптпції законодавства України у сфері охорони праці до законодавства Європейського Союзу, на аналізі чинного законодавства, практики його застосування, досягнень науки, трудового, цивільного права й інших галузей юридичної науки України та країн Європейського Союзу
Keywords
адаптацiя, Європейський Союз, працiвники, охорона працi, стандарт, дискримiнацiя, умови працi, охорона здоров'я, атестацiя робочого мiсця, адаптапция, Европейский Союз, рабочие, охрана труда, стандарт, дискриминация, условия труда, здравоохранение, аттестация рабочего места, аdaptation, the European Union, employees, labour protection, standard, discrimination, wогking conditions, health protection, assessment of workplace
Citation
Теличко О. А. Адаптація трудового законодавства України в сфері охорони праці до європейських стандартів: автореф. дисертацiї на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спецiальнiстю 12.00.05 - трудове право; право соцiального забезпечення / О. А. Теличко; Схiдноукраїнський нацiональний унiверситет іменi Володимира Даля. - Луганськ, 2011. – 22 с.