Психологічні чинники ефективного лідерства в сучасних організаціях
Loading...
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Державний університет економіки і технологій
Abstract
Кваліфікаційна магістерська робота присвячена дослідженню психологічних чинників ефективного лідерства в сучасних організаціях.
У першому розділі розкрито теоретичні засади проблеми лідерства, у другому — обґрунтовано методики та організацію емпіричного дослідження, у третьому — проаналізовано результати та сформульовано практичні рекомендації. Зміст роботи відповідає темі дослідження. Практична частина роботи містить розроблені рекомендації щодо психологічного супроводу розвитку лідерських якостей та оптимізації управлінської взаємодії. Отримані результати можуть бути використані в HR-менеджменті, організаційному консультуванні та при розробці тренінгових програм для керівного складу. У роботі здійснено теоретичний аналіз структури лідерського потенціалу в умовах невизначеності. Визначено, що гнучкість управлінського впливу є ключовим фактором стабільності організації.
Практичне значення роботи полягає у можливості використання отриманих результатів та розробленої тренінгової програми в практиці психологічного супроводу керівників і лідерів сучасних організацій різних направленостей (освіта, громадська організація, мережевий бізнес), а також у системі підвищення їх управлінської ефективності.
Description
Keywords
лідерство, психологічні чинники, емоційний інтелект, мотивація досягнення, стиль керівництва, тренінг, методологія PAEI, комунікативні здібності
Citation
Кірічок Е. І. Психологічні чинники ефективного лідерства в сучасних організаціях : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 053 Психологія / наук. кер. О. В. Нєізвєстна. Кривий Ріг : Державний університет економіки і технологій, 2026. 83 с.