Ворона К.А.2025-08-052025-08-052025Ворона К.А. Розробка ефективного мотиваційного механізму діяльності підрозділу підприємства. Кваліфікаційна бакалаврська робота: спец.076 – Підприємництво, торгівля та біржова діяльність /наук. кер. К.П. Голікова. Кривий Ріг: Державний університет економіки і технологій, 2025. 87 с.https://dspace.duet.edu.ua/handle/123456789/1250У роботі, на основі критичного опрацювання сучасної економічної літератури, розкрито сутність мотиваційного механізму як ключового елементу управління персоналом. Проведено ґрунтовний аналіз методологічних підходів до діагностики стану мотиваційного механізму на прикладі окремого підрозділу підприємства. Запропоновано авторський алгоритм діагностики стану мотиваційного механізму, що враховує специфіку діяльності виробничих підрозділів. Узагальнено основні проблеми функціонування системи мотивації персоналу на вітчизняних підприємствах, а також окреслено можливі напрями їх вирішення. На основі проведеного аналізу виробничо-господарської діяльності шахти «Криворізька» АТ «Кривбасзалізрудком» визначено загальні тенденції розвитку підрозділу, проаналізовано та оцінено ефективність існуючого мотиваційного механізму. У роботі розроблено комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності мотиваційного механізму діяльності шахти «Криворізька», проведено оцінку їх соціально-економічної ефективності та впливу на ключові техніко-економічні показники діяльності підприємства.ukмотиваційний механізмперсоналплинність кадрівпродуктивність праціфонд оплати працісередньомісячна заробітна платаефективність