Осонов П. В.2026-03-262026-03-262025Осонов П. В. Мотиваційний менеджмент в системі стратегічного управління підприємством: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра: спец. 073 - Менеджмент / наук. кер. М.В. Зав’ялова. Кривий Ріг: Державний університет економіки і технологій, 2025. 117 с.https://dspace.duet.edu.ua/handle/123456789/1434Кваліфікаційна робота магістра присвячена питанням теорії та практики мотиваційного менеджменту задля досягнення цілей корпоративної стратегії. В першому розділі роботи розглянуто теоретичні положення щодо змісту поняття «мотивація праці», досліджено існуючі теорії та моделі мотивації людської діяльності, з’ясовано роль мотиваційного менеджменту в стратегії управління підприємством. У другому розділі роботи здійснено оцінку макроекономічних чинників, що визначають політику мотивації персоналу компаній в Україні у сучасних умовах; здійснено аналіз системи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу ГЗК Групи «Метінвест» та надано оцінку системи мотиваційного менеджменту Компанії «ArcelorMittal». У третьому розділі роботи запропоновані напрями підвищення ефективності управління мотивацією персоналу на основі впровадження засад «performance management» та «культури процвітання»; напрями вдосконалення системи мотиваційного менеджменту підприємств на основі адаптації досвіду провідних компаній та можливостей генеративного штучного інтелекту.ukмотивація працімотиваційний менеджментконцепція «культури процвітання»управління продуктивністюстратегічне управліннягенеративний штучний інтелект.